Trainee-ordninger

Trainee-ordninger er de siste årene blitt et satsningfelt for flere større virksomheter for å sikre god rekruttering. De ulike virksomhetenes trainee-ordninger kan imidlertid få meget forskjellig utforming, avhengig av særtrekk ved virksomheten og dennes historie for rekruttering.

Hva med karrieren videre?
Traineer er spesielt utvalgte kandidater som får tett og kostbar oppfølging på firmaets regning. For å få noe igjen for sine utlegg ønsker de fleste virksomheter å tilby fast stilling til sine traineer, forutsatt at den enkelte har gjort en god innsats. I tillegg kan dokumentasjon på at du har vært med i et trainee-opplegg være uvurdelig i din videre karriere. En fremtidlig arbeidsgiver vil kunne være sikker på at du har fått en grundig innføring i forretningsverdenen.

ABB AS

Varighet på trainee-programmet: 24 måneder

Kort beskrivelse av programmet: Tre treningsperioder à 6 måneder i norske ABB-virksomheter, samt en 6 måneders arbeidsperiode i utlandet. Fadderordning. Stor egen påvirking på karriereveien.

Ønsket utdanningsbakgrunn for søkerne: samfunnsfag, informatikk, økonomirelaterte fag, realfag, org. og ledelsesfag.

Søknadsfrist: Søknadsperiode er 1. februar til 1. april. Utlysning legges ut på hjemmesidene rett over nyttår.

Kontaktperson: Dag Holand, tlf. 6684 3353. dag.holand@no.abb.com

Flere Lenker
ABB AS

IF Skadeforsikring

Vikinglauget Traineeordning