|
1. |
Du har krav
på skriftlig arbeidskontrakt. Denne skal undertegnes av
deg og arbeidsgiveren. Arbeidskontrakten skal inneholde
hvor du skal jobbe, hva du skal arbeide med, om det
finnes tariffavtale, når du skal begynne i jobben og
hvor lenge du skal arbeide. Den skal inneholde daglig
eller ukentlig arbeidstid og hva slags lønn og andre
godtgjørelser som dere avtaler.
|
|
2. |
Du har krav
på opplæring i den jobben du blir satt til. Opplæringen
skal være i arbeidstiden og være lønnet.
|
|
3. |
Du har krav
på å få en lønnsslipp som viser hvordan lønnen din er
blitt regnet ut. Lønnsslippen er din kvittering på at du
er trukket i skatt.
|
|
4. |
Jobber du mer
enn 5,5 timer per dag har du krav på pauser. Hvis du
jobber over 8 timer per dag, skal du minst ha en halv
times pause i løpet av dagen.
|
|
5. |
Jobber du mer
enn 40 timer i uka, har du krav på overtidsbetaling.
Overtidstillegget skal være minst 40 %. Er du under 18
år kan ingen pålegge deg overtidsarbeid eller
nattarbeid.
|
|
6. |
Arbeidsgiveren plikter å sørge for at du ikke bli utsatt
for farlig arbeid. Men du plikter også å følge de
sikkerhetsregler som arbeidsgiveren setter opp.
|
|
7. |
Du har krav
på feriepenger uansett hvor mye, eller lite du har
tjent. Feriepengene skal være 10,2 % av lønnen.
Feriepengene skal komme i tillegg til lønnen.
|
|
8. |
Blir du sagt
opp fra jobben skal du ha skriftlig oppsigelse som er
saklig begrunnet. Sier du selv opp, må du gjøre dette
skriftlig. Oppsigelsestiden er en måned hvis ikke annet
er avtalt mellom bedriften og fagforeningen.
Oppsigelsestiden begynner å løpe fra den 1. i påfølgende
måned.
|
|
9. |
Du har krav
på en skriftlig sluttattest. Denne skal fortelle hva du
har gjort og hvor lenge du har arbeidet. Det kan være
viktig neste gang du søker jobb.
|
|