Jobb søknad tips.

Søknadsbrevet har egentlig bare en funksjon: Å få mottakeren til å ta ut deg til intervju. Det er ikke alltid de med de best formelle kvalifikasjonene som klarer seg gjennom denne første runden. Like ofte kan det være en godt skrevet søknad, som bærer preg av motivasjon og som gir et klart og tydelig intrykk av deg som person, som blir plukket ut.

Mens CV'en tar seg av de kalde fakta, er det søknaden som skal utdype hvorfor du er den rette til jobben du søker på. Søknaden må beskrive hvordan du kombinerer all kunnskap, erfaring og personlige egenskaper på en måte som matcher arbeidsgiverens behov.

Ha CV'en klar først.

Gjør research på arbeidsgiveren på forhånd.
Henvis til eventuelt annonse eller hvor du har fått vite om jobben.
Fortell hvorfor du søker jobben.
Fortell hvorfor du mener du passer til jobben. (kunnskap, erfaring, egenskaper)
Gi korrekt informasjon.
Vær bevisst på tonen i brevet: Diskret selvsikkerhet uten at det virker skrytete.
Vis engasjement og handlekraft.
Skriv kort, konsist og feilfritt.
Unngå sleng og vanskelige faguttrykk.
Skriv ikke noe negativt om deg selv eller andre.
Ikke nevn noe om lønnskrav.
Skaff referanser som arbeidsgiver kan kontakte.
Gi tydelig informasjon om hvor du kan treffes.
Sjekk at navn, titler og adresser er korrekt.
La andre lese igjennom søknaden din før den sendes.
Husk å underskrive søknaden.
Ta alltid kopi.
Legg ved alle attester og vitnemål. (legg ved kopier, ikke originaler)
Noter når den ble sendt.

Husk også:

Opplysninger du gir i søknaden eller intervjuer er konfidensielle.
Arbeidsgiver har rett til å kontakte de referanser du har oppgitt.
Større reiseutgifter i forbindelse med et jobbintervju, bør dekkes av arbeidsgiver.
Gi umiddelbart beskjed om du vil trekke en søknad.

Kilde: Top Temp AS